山鋼集團工會副主席劉松林對山東耐材工會的工作給予了充分肯定,劉主席表示:耐材公司的“幸福和諧企業(yè)”創(chuàng)建定位準確,本質把握的充分,“三步走”的創(chuàng)建思路清晰務實,創(chuàng)建措施突出了耐材的特色,具有創(chuàng)新性,把切實提高職工的幸福感、獲得感融入到創(chuàng)建工作中。
劉主席對工會下一步工作提出了兩點要求:一是要統(tǒng)籌做好“幸福和諧企業(yè)”創(chuàng)建工作,實現(xiàn)企業(yè)與屬地政府、鄉(xiāng)村的和諧,企業(yè)與采購商、供應商的和諧,企業(yè)與職工的和諧,企業(yè)黨群關系的和諧、企業(yè)內(nèi)部職工與職工之間的和諧。二是各子分公司要充分理解消化公司的創(chuàng)建思路和措施,結合各自實際,突出創(chuàng)建特色。三是黨政工團要形成創(chuàng)建合力,突出全員創(chuàng)建,確保創(chuàng)建目標順利實現(xiàn)。四是要進一步提升工會工作水平,落實民主管理和廠務公開各項措施,切實維護職工權益。