山東耐材舉行契約化管理簽約儀式
- 6月26日上午，山東耐材集團(tuán)舉行契約化管理簽約儀式。
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- 會(huì)上，黨委書(shū)記、董事長(zhǎng)車(chē)連房、總經(jīng)理李文亮分別與各子分公司經(jīng)理層簽訂了聘任協(xié)議和契約化管理目標(biāo)責(zé)任。
 - 魯耐窯業(yè)公司總經(jīng)理王佑寶代表簽約人員作表態(tài)發(fā)言。
- 會(huì)議由副總經(jīng)理王文學(xué)主持。
- 黨委委員、黨委組織部部長(zhǎng)袁聿光宣讀了各子分公司副總經(jīng)理的任職通知文件。
 - 紀(jì)委書(shū)記瞿守民與新聘任的經(jīng)理層進(jìn)行了廉潔集體談話。
- 車(chē)連房在會(huì)上作重要講話。
- 車(chē)連房在講話中指出，實(shí)行市場(chǎng)化選聘、契約化管理，就是要將市場(chǎng)化運(yùn)行機(jī)制引入企業(yè)內(nèi)部，用市場(chǎng)化手段代替行政化管理手段，實(shí)現(xiàn)干部能上能下、收入能高能低；通過(guò)實(shí)行市場(chǎng)化的績(jī)效目標(biāo)、薪酬制度、激勵(lì)措施和風(fēng)險(xiǎn)管理，發(fā)揮機(jī)制優(yōu)勢(shì)，實(shí)現(xiàn)更高效的運(yùn)行。
- 他強(qiáng)調(diào)，要以全面推進(jìn)契約化管理為契機(jī)，系統(tǒng)思考，統(tǒng)籌謀劃，著力提升內(nèi)部管理水平、提升生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)績(jī)效。要圍繞做什么、怎么做、怎么才能做到最好，深入思考，要針對(duì)需要重點(diǎn)解決或急需解決的問(wèn)題，列出清單，掛圖作戰(zhàn)，力爭(zhēng)在下半年實(shí)現(xiàn)新的突破。按照山鋼集團(tuán)的整體部署，不僅經(jīng)理層實(shí)行契約化，而且要加快向所有經(jīng)營(yíng)管理崗位推進(jìn)，實(shí)現(xiàn)契約化管理的全覆蓋。作為黨的領(lǐng)導(dǎo)干部，要始終堅(jiān)持把維護(hù)職工群眾的利益放在第一位，把職工群眾對(duì)美好生活的追求作為我們的奮斗目標(biāo)。各子分公司的經(jīng)理層人員，決不能僅僅為了完成契約化目標(biāo)而影響職工收入。要建立職工收入增長(zhǎng)與效益、效率同向聯(lián)動(dòng)機(jī)制，靈活運(yùn)用多種考核分配形式，在效率、效益提升的同時(shí)，實(shí)現(xiàn)職工收入的進(jìn)一步提高，更好激發(fā)廣大職工的士氣和內(nèi)生動(dòng)力。要注重體察職工疾苦，關(guān)心職工訴求，尊重和維護(hù)職工的利益，積極幫助職工解決工作生活中困難，真正形成上下同欲、群策群力、攻堅(jiān)克難的濃厚氛圍和推動(dòng)企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展的生動(dòng)局面。
- 集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員、外派董事、監(jiān)事，各子分公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員、機(jī)關(guān)部室主要負(fù)責(zé)人參加會(huì)議。
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