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  耐材新聞
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集團新聞
 

 

山東耐材召開2014年度黨群工作會議
 
      2月28日,山東耐材2014年度黨群工作會議在總部三樓會議室召開。會議的主要議程是總結(jié) 2013年集團公司黨群工作情況,分析面臨的形勢,全面部署 2014 年黨群工作,動員各級組織、全體黨員和干部職工,深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大和十八屆三中全會精神,深刻領(lǐng)會山鋼集團2014年工作會議和黨群工作會議精神,全面落實二屆一次職工代表大會提出的目標(biāo)任務(wù),進一步解放思想,凝聚力量,開拓進取,深化改革,全力推動集團公司攻堅克難,努力開創(chuàng)企業(yè)生存發(fā)展新局面。董事長、黨委書記劉偉在會議上講話,集團公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員出席會議,黨委副書記、紀(jì)委書記鄧亦庭主持會議。
     
     
      劉偉對2013年黨群工作作了全面總結(jié)。2013年,集團公司黨委深入貫徹黨的十八大和十八屆三中全會精神,理清發(fā)展思路,推進了體制機制創(chuàng)新;黨的群眾路線教育實踐活動扎實有效,通過開展教育實踐活動,解決和確立了一批限期整改的突出問題,實現(xiàn)了作風(fēng)轉(zhuǎn)變的新突破;強化宣傳思想文化工作,調(diào)動了職工的積極性和創(chuàng)造性;緊緊圍繞加強黨的建設(shè)主線,以改革創(chuàng)新精神推進企業(yè)黨建工作,充分發(fā)揮了黨組織的政治核心作用;以能力、作風(fēng)建設(shè)為重點,著力加強領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍、人才隊伍建設(shè),增強了企業(yè)上下的學(xué)習(xí)力、凝聚力、向心力和執(zhí)行力;強化輿論引導(dǎo),維護了職工隊伍穩(wěn)定。
     
     
       劉偉對2014年集團公司內(nèi)外部環(huán)境和形勢任務(wù)進行了全面分析。他要求,集團公司各級黨組織和全體黨員要認真落實《2014年黨委工作意見》的安排和部署,以黨建目標(biāo)責(zé)任制為總抓手,全力抓好2014年的黨群重點工作。
      一是以十八屆三中全會精神為指引,堅定不移地推進改革創(chuàng)新。引導(dǎo)干部職工切實增強改革的自覺性、緊迫性和堅定性,珍惜機遇、用好機遇,以徹底改革、全面改革的精神,采取一切有利于為國有資本和企業(yè)注入增長活力的改革思路,一切有利于激發(fā)經(jīng)營者和職工群眾責(zé)任心、積極性、主動性的改革辦法,一切有利于發(fā)展職工根本利益的改革措施,大力推進各項改革。2014年要在確定推進的八項改革上有所突破。
      二是夯實發(fā)展基礎(chǔ),大力推進管理提升。要把改進和加強內(nèi)部管理作為六大主要任務(wù)之一,以“三體系”有效運行為切入點,以信息化為手段,繼續(xù)推進管理的的制度化、規(guī)范化、系統(tǒng)化、數(shù)字化;要按照循序漸進、由簡而繁的原則逐步推廣應(yīng)用“工作清單”和“管理計劃書”兩種管理工具,把管理提升活動作為各項工作安排的重要一環(huán),全員齊努力,通過管理提升活動,促進全公司大幅度降本增效、職工隊伍素質(zhì)明顯提升、工作質(zhì)量和管理水平明顯提升、企業(yè)核心競爭力明顯提升。
      三是鞏固集團公司層面發(fā)展教育實踐活動成效,推進公司各單位的教育實踐活動開展,持續(xù)加強作風(fēng)建設(shè)。要繼續(xù)抓好整改落實工作,突出抓好建章立制,構(gòu)建長效機制,著力抓好活動成果的長期應(yīng)用。
      四是以組織建設(shè)為核心,以干部隊伍建設(shè)為關(guān)鍵,全面抓好黨建工作。要以組織建設(shè)為核心,以干部隊伍建設(shè)為關(guān)鍵,全面加強各項工作。要重點做好十八屆三中全會精神的學(xué)習(xí),加強政治紀(jì)律,提高執(zhí)行力,在各項工作中突出政治核心作用,抓好黨委班子自身的組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)和制度建設(shè)。
      五是以文化融合為突破口,加強輿論宣傳和思想政治工作。要按照山鋼集團抓好山鋼文化的深度融合與系統(tǒng)提升的要求,以思想融合形成統(tǒng)一的意志作風(fēng)為重點,以行為、制度和管理融合為出發(fā)點和落腳點,切實把耐材文化建設(shè)作為企業(yè)的軟實力和可持續(xù)發(fā)展的寶貴資源,以自覺踐行推動工作為目標(biāo),在深化耐材文化建設(shè)過程中,從企業(yè)決策、落實執(zhí)行及生產(chǎn)經(jīng)營管理的各個角度,分不同層次、從不同側(cè)面結(jié)合新的形勢和任務(wù)進行認真剖析,查找問題,及時提出整改措施,推動企業(yè)文化與工作實踐的深度融合。
      六是扎實推進反腐倡廉體制機制創(chuàng)新,實現(xiàn)黨風(fēng)廉政建設(shè)有新進展。
     
      各子分公司黨委(黨總支)書記、副書記、紀(jì)委書記、工會主席、黨群工作處負責(zé)人,集團公司各部室(中心)負責(zé)人,黨群工作部人員,部分基層支部書記、基層工會主席參加會議。

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